la JORNADA LABORAL es el tiempo diario, semanal o anual q un trabajadro dedica a la ejecucion d su actividad laboral.   -jornada diaria 9 horas maximo .  si es menor d 18 años 8 horas. - jornada semanal: 40 horas maximo.     Se puede reducir la jornada x circuntstancias xsonales en ls sigientes casos: -x guarda legal.  -x lactancia. -x causas economicas. -nacimiento d hijos prematuros. -cuidadoo d hijo hospitalizado.  JORNADA NOCTURNA:  realiza 3 horas diarias en horario nocturno.  1/3 d la jornada anual en horario nocturno.  Tiene caracter nocturno la jornada realizada entre las 10 d la noche y las 6 d la mañana.   HORAS EXTRAORDINARIAS: cada hora d trabajo efectivo q se realice sobrepasando la duracion maxima d la jornada ordinaria d trabajo. el numero maximo d horas extraordinarias es d 80 al año.  los trabajadores tienen un derecho a periodo d vacaciones anuales retribuidas, no sustituible x compensacion economica. el derecho a las vacaciones es irrenunciable e indisponible, y el empresario esta obligado a conceder vacaciones retribuidas.  EL SALARIO es la totalidad d percepciones economicas d ls trabajadores , en dinero on en especie x la prestacion profesional d ls servicos laborales x cuenta ajena.   EL SMI  es la cantiada minima q puede percibir un trabajador x una jornada d 40 horas semanales.   IPREM es el indicador xa acceder a determinadas prestaciones , beneficios o servicios publicos, o para calcular la cuantia d algunas prestaciones , ayudas y subvenciones publicas. EL FOGASA es un organismo adscrito al ministerio d trabajo, cuya finalidad es garantizar a ls tranajadores los salarios y las indemnizaciones x despido o extincion d la relacion laboral pendientes d cobro.      PREGUNTAS: 1- numero d horas q deben mediar entre el final d una jornada laboral y el comienzo d la siguiente: 12m horas.    2-el descanso semanal d menores d 18 años es d:  2 dias ininterrumpidos.    3-horario q comprende la jornada nocturna:  d 22: 00 a 6:004- se considera trabajadro nocturno akel q trabaje al menos:   3 horas en horario noche.  1/3 d la jornada anual en horario nocturno.  desde el anochezer asta el amanecer.    5-duracion minima dl descanso anual:  30 dias naturales.   6- a q numero asciende el limite d fiestas laborales anuales d caracter retribuido y no recuperable?  14 dias.    7- a q permiso retribuido tiene derecho un trabajador x el nacimiento d un hijo en l misma localidad?   2 dias.    8- el SMI lo establece: el gobierno, previa consulta a ls sindicatos y la patronal   9- el FOGASA garantiza ls salarios a ls trabajdores x un periodo maximo d 150 dias.   10-  el FOGASA abona a ls trabajadores ls salarios adecuados : en caso d insolvencia dl empresario, suspension d pagos o quiebra.