ACOMIADAMENT INDIVIDUAL O PLURAL

ACOMIADAMENT PER CAUSES OBJECTIVES : INEPTITUD DEL TREBALLADOR-- MANCA D'ADAPTACIO A TECNIQUES-- ABSENTISME LABORAL- AMORTITIZAR LLOCS DE  TERBALL. PROCEDIMENT DE L'EMPRESA AVISA PER ESCRIT 15 DIES ABANS DE L'EXTINCIO DEL CONTRACTE, EXPLICA L'ACOMIADAMENT I LI DONA 20 DIES SALARIPER ANY TGREBALLAT , MAXIM  12 MENSUALITATS. EL TREBALLADOR TE DRET SENSE PERDUA DE SOU A PERMIS DE 6 HORS SETMANALS PER BUSCAR FEINA (12 TOTLA)

ACOMIADAMENT DISCIPLINARI: PER INCOMPLIMENT GREU I CULPABLE PR EL TREBALLADOR, FALTES REPETIDES I INJUTIFICADES D'ASSITENCIA I PUNTUALITAT, INDISCIPLINA, OFENSES VERBALAS I FISIQUES, ABÚS DE CONFIANÇA, DISMINUCIO RENDIMENT.PEREMBRIAGUESA O TOXICOMANIA,PER TAÓ D'ORIGEN RACIAL O ÈTNIC, RELIGIÓ, DISCAPACITAT, EDAT O ORIENTACIO SEXUAL A L'EMPRESARI I O PERSONES-- ESTE QUE NOTIFICAT PER ESCRIT FEN CONSTANT ELS MOTIUS I LA DATA QUE TINDRA EFECTE