AMBITO SUJETIVO LPRL: El núcleo de esta ley es que es un derecho de todo trabajador para proteger eficazmente en materia de seguridad. Siendo un deber exigible al empleador por ser quien ostenta la potestad rectora y organizativa./ Estarán sujetos a esta ley todas las relaciones laborales reguladas en el ET salvo las relaciones laborales de caracter especial, la ley no lo contempla pero excluye el servicio del hogar familiar./ La ley no se aplica en su totalidad al personal civil al servicio de las AAPP con particularidades de la ley, a los socios trabajadores de cooperativas, al personal civil de centros y establecimientos militares y a los trabajadores de establecimientos militares./ La ley no se aplicará en las actividades cuyas particularidades lo impidan, en concreto en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad, resguardo aduanero, protección civil, fuerzas armadas y guardia civil. Es lógica esta exclusión por el riesgo inherente al puesto, esta ley considera que sus dictados han de inspirar la normativa específica para regular la protección de la seguridad y salud de quienes prestan estos servicios. Np se aplica a la relación laboral de carácter especial.

NORMAS CONVENCIONALES: Las leyes nacionales pueden ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos. La versatilidad y capacidad de adaptación a las necesidades del puesto de trabajo del convenio colectivo frente a la norma estatal lo hace un instrumento de especial importancia en materia preventiva, pero tambien para crear una cultura preventiva que impregne toda la negociación, no solo prever actuaciones específicas de carácter preventivo. El convenio puede cumplir una función de mejora ya que no se puede empeorar lo contenido en la ley. Una función de complemento y adaptación a los ámbitos específicos, función de supletoriedad, función de exclusión ya que las sanciones no pueden ser negociables. Además salvo excepciones cumple una función de reiteración al repetir normas, función programática sin concreción al faltar contenidos y medidas concretas y una función defensiva al mejorar las prestaciones. Pero además, puede cumplir en tres materias un papel muy importante como es la organización de la empresa, los reconocimientos médicos y la protección de colectivos específicos.

MODALIDADES DE ORG DE LOS SP: Los servicios de prevención pueden ser de 5 tipos diferentes; El primero será la asunción personal por el empresario y se podrá establecer en empresas de hasta 10 trabajadores o hasta 25 siempre que el empresario disponga de un solo centro de trabajo y que sus actividades no estén incluidas en el anexo I RSP, que el empresario desarrolle de forma habitual su actividad profesional en un centro de trabajo. El segundo será la designación de trabajadores, está dirigida a la modalidad obligatoria ante la ausencia de elección de las restantes modalidades por la empresa, que consiste en asignar a trabajadores de la empresa o a trabajadores contratados para llevar a cabo la función preventiva. El tercero es el servicio de prevención propio en el que una unidad organizativa específica de la empresa con estructura interna propia que se constituye en el sistema preventivo de la misma, deben darse en empresas de más de 500 trabajadores, de entres 250 y 500 que desarrollen alguna actividad del anexo I. El cuarto es el servicio de prevención ajeno, el empresario vienen obligado a recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos cuando concurra alguno de los supuestos, que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente, la peligrosidad de la actividad desarrollada o de la frecuencia o gravedad de la siniestralidad no se haya optado por el SPP y que no se haya cubierto la prevención por el empresario. Se prohíbe a las mutuas el ser servicio de prevención ajeno. Por último tenemos el servicio de prevención mancomunado, se puede optar por esta modalidad en empresas que se ubiquen en el mismo centro de trabajo, edificio. Entre aquellas empresas pertenencientes a un mismo sector productivo, ubicadas en el mismo polígono. No es posible esta opción en empresas que deban tener SPP