MOTIVACION DE LA EMPRESA: Hablamos de motivación en la empresa cuando nos referimos al interés o voluntad mostrada por los empleados para alcanzar los objetivos de la empresa a través de la consecución de los suyos propios, logrando así un aumento en la productividad. Según Maslow, las motivaciones del comportamiento humano son las necesidades. El ser humano lucha y actúa para conseguir su satisfacción. Todas estas necesidades siguen un orden jerárquico, es decir, que para alcanzar las más altas, antes será necesario haber satisfecho las primeras. Estas son: 1. Fisiológicas: Descansar, comer, tener abrigo, etc. 2. De seguridad: Estabilidad laboral, seguridad física,etc. 3. De afiliación: Sentirse protegido, querido, tener amistades,etc. 4. De estima: Conseguir el éxito, fama, reconocimiento, etc. 5. De autorrealización: Tener sentimiento de autorrealización. Según Frederick Herzberg, existen dos posibles factores que facilitan que los empleados de una empresa estén satisfechos en su trabajo. Estos pueden ser: o Factores de higiene. Se consideran básicos y si no se tienen generan desmotivacion e insatisfaccion:• El salario.• Las condiciones ambientales y de seguridad en el trabajo.• La estabilidad en el empleo.• Las relaciones personales con el jefe y los compañeros de trabajo (el climalaboral). o Factores motivadores. Aquellos que realmente generan satisfaccion.: • La realización de un trabajo interesante. • La promoción y ascenso en la empresa. • La responsabilidad y el desarrollo personal. • El reconocimiento de los logros conseguidos. • Participación en los objetivos y decisiones de la empresa. FUNCION DIRECCION: se centra en la gestión de los trabajadores de la empresa para que estos realicen todas las tareas necesarias para conseguir los objetivos fijados por la empresa. Elementos clave: -El liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que éstas intenten con buena disposición y entusiasmo seguir las indicaciones que le marque el líder. - La motivación es la predisposición de un trabajador para hacer el trabajo de la mejor manera posible y que con ello se consigan los objetivos de la empresa. - La comunicación de la empresa es la manera en la que los jefes y subordinados se transmiten información entre ellos.