LPRL: objetopromover la mejora de las condiciones de trabajo mediante la aplicación de medidas… Principios generales: eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva// Salud: ESTADO DE COMPLETO BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL de los trabajadores y NO SOLAMENTE LA AUSENCIA DE ENFERMEDAD”// Riesgo laboral como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo// Factor de riesgo será el elemento o el conjunto de variables que están presentes en las condiciones de trabajo y que pueden originar una disminución del nivel de salud del trabajado. Son condiciones de seguridad, contaminantes fqb y org. del trabajo// factores derivados de la organización del trabajo se expresan como carga de trabajo, que son requerimentos psicofísicos…// Accidentes de trabajo: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Todas las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo (excepto fuerza mayor como fen. naturaleza e insolación, si imprudencia). Accidente: integridad física, Incidente: suceso anormal no querido ni deseado… y Avería: incidente en el proceso normal…// Enfermedad derivada del trabajo: deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica. Profesional (6 grupos, 1Q, 2F, 3B, 4inhalaciones, 5piel y 6C) concepto legal y derivada del trabajo técnico preventivo// En el accidente de trabajo el daño para la salud se presenta de forma: BRUSCA e INESPERADA, accidente “in itinere”? LOS QUE SE SUFREN AL IR Y VOLVER DEL TRABAJO, -Con la protección intentaremos evitar: LAS LESIONES

Objeto aprobación de LPRL: Ordenar poderes públicos de velar por la seg e higiene, dar cumplimiento compromiso europeo y unificar y actualizar la dispersa normativa española// Objetivos de LPRL: son 3: prevención, determinación de responsabilidades y participación// Caracteristicas generales LPRL: Ley Marco, la regulación es competencia del ESTADO y su pretensión de universalidad. EXCLUYE HOGAR FAMILIAR// COLECTIVOS INLCUIDOS: administraciones públicas, fabricantes, autónomos y CON PECULIARIDADES militares y penitenciarios EXCLUIDOS: Policía, protección civil y hogar familiar// Derechos Básicos trabajadores: info (a través de representantes de trabajo), consulta (solo carácter enunciativo), participación, formación (dcho dinámico, debe realizarse en jornada laboral y carácter retributivo. Es gratuita), paralización de act. (derecho y deber) y vigilancia estado salud (revisiones periódicas, derecho a salud es compatible con el de intimidad. Suele realizarse al inicio de la relación laboral)// Empresario consultar trabajadores org y desarrollo, designacion y contratación// Lesión trabajo: lesion corp, cuenta ajena y nexo// riesgos desde gravedad: prob y severidad/ actuación preventiva: gen, emi, transmi, recep y cons/AENOR normaliz y certif/ MA fisico: termoh, ruido, vibraciones y radiaciones/comite seg y salud: natos, esporadicos y con dcho a reunion y esta facultado para conocer e informar memoria…/ergonomia tecnica que evita fatiga/Recurso Preventivo: modificacion sustancial…/Resp penal y exigencia civil/ dcho consulta carece radic de valor vinculante// Prevencón propios, +500 o 250 y 500 peligrosa/ DelPrev: 50 a 100 son 2, 101 a 500 son 3, 501 a 1000 son 4 y 1001 a 2000 son 5/ Debe constituirse comite SEGySAL si hay más de 49