1)Piramide maslow: Se divide en fisologia:respiracion alimentacion sexo, seguridad: seguridad fisica,social,familiar,de empleo, Afiliacion: amistad,intimidad sexual, Reconocimiento: confianza,respeto,exito, Autorrealizacion moralidad,creatividad,espontaneidad. Necesidades fisiologicas:Considera estas necesidades como individuales. Necesidades de seguriadad: Sentirse seguro ante situaciones de peligro,: Necesidades sociales: necesidades como las de amor, afecto. Necesidades de estima: Por un lado estima a uno mismo y a los demas. Necesidades de autorrealización: necesidad de autosatisfacción. Actitudes: Son las tendencias a comportarse de una determinada manera,Es la forma de pensar, sentir y actuar. Cognitivo: la información que adquiere el individuo del medio social (conocimientos, creencias, - Afectivo: emocional o sentimental, es lo que sentimos hacia un aspecto social (temor, odio,  - Conductual: es lo que se cree que se haría frente a una determinada situación y no tanto lo que se acaba haciendo realmente. 3 Tipos de lider y explicarlo: El lider es el que orientar al grupo Hacia objetivos determinados manteniendo la cohesión. Líder autoritario: determina todas las decisiones sin tener en cuenta lo que el resto del grupo pueda pesar. v Líder permisivo: interviene poco o nada = rendimiento bajo. v Líder democrático: estimula la participación, se implica por igual y asume responsabilidades. 2) ESTRATEGIAS PARA FAVORECER LA COHESIÓN  Creación de un clima afectivo positivo. v Se ha de disponer del espacio de modo que se genere un ambiente cálido. v Se han de tener claros los objetivos del grupo. v Han de ser capaces de adaptarse a las circunstancias. Roles de grupo: Roles centrados en la tarea: favorecen la actividad del grupo en relación con los objetivos. Aportan ideas, toman iniciativa y conducen al grupo a la toma de decisiones. v Roles centrados en conservar la cohesión: procuran que haya un clima positivo, buscando solución a los conflictos. v Roles obstaculizadores: desprecian a los miembros del grupo, siempre muestran desacuerdo, intentan manipular, centro de atención, se manifiestan contra el grupo.