Arbeitsverhältnis ist ein in denen die Arbeitnehmer freiwillig und persönlich bezahlten Dienstleistungen preta beschäftigt
inländischen Quellen des Arbeitsrechts sind
organischen Gesetz ist das Gesetz zur Änderung oder Aufhebung, deren Zustimmung erforderlich ist absolute Mehrheit des Kongresses bei einer endgültigen Bewertung
der Verordnung ist die Norm von der Regierung unter ihrer rechtlichen Kraft geschrieben
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung von den Vertretern der trbajadores und Unternehmer für die Regelung der Arbeitsbedingungen ausgehandelt
Arbeitsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem trbajador, bei dem der Arbeitnehmer freiwillig auf diese Dienste gegen Entgelt bieten
Lohnklassen
Geld Löhne
Löhne und Gehälter sind festgelegt durch Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, aber festen angesprochen werden alo feste Vergütung Bestimmungen in der Vereinbarung colectives keinem Fall weniger als den Mindestlohn gesetzlich Esla feste Mindestvergütung für alle Arbeitnehmer
Schichtarbeiter
q alos als Arbeitnehmer beschäftigen Sucec den gleichen Stellen, nach einem bestimmten RhythmusNachtarbeiter
zwischen 10 Uhr und 6 Uhrbesondere Tage
Ruhezeiten und überlassen Sie den Rest ist die Zeit, in der der Arbeitnehmer nicht dem Arbeitgeber zur Verfügung
wöchentliche Ruhezeit der Arbeitnehmer auf eine ununterbrochene wöchentliche Ruhezeit und einen halben Tag Woche Flügel mit dem Titel
Mindestruhezeit, die zwischen dem Ende des Tages und den Beginn der siguientedeben mindestens 12 Stunden Pause
Rest in verlängerte Öffnungszeiten solltenSet einer Unterbrechung oder Pause von mindestens 15, sofern die Dauer von sechs Stunden verlängert Stunden Exed
bezahlter Urlaub fehlen die Arbeitserlaubnis für die Arbeiten sind mitzuteilen und zu begründen die Realität von der Ursache, muss die Erlaubnis PREISWERT am Tag pruduzcan q ist nicht getrennt puden gesetzlichen Ferienzeit
Gruppe wird auf einen Höchstbetrag von 14, davon 2 vor Ort wird Herr Krippe, Neujahr, 1. Mai, 12OCT
Ferien werden jährlich ausgezahlt und die Unterbrechung der Erbringung von Dienstleistungen im Rest der Arbeitnehmer gewährleistet