6.Sonstige sozialen Ressourcen in SPANIEN für die Menschen in UNIT.
In Spanien die Maßnahmen, die Förderung der persönlichen Unabhängigkeit der Integration durch Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen beziehen sich auf zwei Säulen, die öffentlichen Arbeitsverwaltungen und den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Der RD 248/2009 vom 27. Februar die Genehmigung durch das öffentliche Angebot von Beschäftigung für das Jahr 2009, sieht in der Kunst. 5, dass die Behinderten vorbehalten sein werden eine Stelle nicht weniger als 7% der Stellen zwischen Menschen mit Behinderungen erfüllt werden, sofern sie sich die Auswahlverfahren und ihrer Behinderung beweisen und Unterstützung bei der Durchführung der Funktionen, so dass nach und nach, sind erreicht 2% der erwerbstätigen Bevölkerung in der allgemeinen Staatsverwaltung. / / Andere Medien, dass die Beschäftigung Integration von behinderten Menschen in Spanien fördert die Beschäftigung besondere Zentren. Sie sind Unternehmen, deren Ziel ist es, Arbeitnehmer mit Behinderungen bieten gezahlt produktive Arbeit als ihren persönlichen Eigenschaften, die ihre Integration zu erleichtern am Arbeitsplatz in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Diese Zentren können durch den Admin erstellt werden. Öffentliche oder in Zusammenarbeit mit anderen Stellen oder Einrichtungen. Sie können öffentliche oder private oder gemeinnützige, solange sie in das Verzeichnis der Orte der öffentlichen Arbeitsverwaltung (SPEE) oder entsprechend der Admin eingegeben werden. Autonome. / / In den allgemeinen Arbeitsmarkt, bezieht sich der unterstützten Beschäftigung, die Reihe von Aktionen, individuelle Beratung und Unterstützung am Arbeitsplatz, von spezialisierten Job Coaches vorgesehen, um die soziale und berufliche Anpassung tranajadores ermöglichen Behinderte mit besonderen Schwierigkeiten bei der sozialen Integration. / / Die Arbeiter werden von einer Firma auf dem Arbeitsmarkt über einen unbefristeten oder befristeten Vertrag, der mindestens 6 Monate beschäftigt. Unternehmen, die Miete haben Anspruch auf geltenden Vorschriften zu Einstellung von Arbeitnehmern mit Behinderungen vorgesehen ist.