Der Arbeitsvertrag - Der Vertrag von Arbeit manifestiert sich der Wille der Parteien Arbeitnehmer und Arbeitgeber können Arbeitnehmer die definiert, wie die Vereinbarung zwischen der K verpflichtet Arbeitgeber führt die Dienstleistungen unter der Leitung des, sind Arbeitnehmer Personen k freiwillig ihre Arbeit verrichten unter der Leitung des Arbeitgebers "Unternehmer können natürliche oder juristische Personen sind natürliche Personen und einzelne Unternehmer sind juristische Personen, Gesellschaften in ihren verschiedenen Klassen, Zivil-kommerzielle Stiftungen. Fähigkeit, Verträge zu k-Erwerbstätigeneigenschaft sagt hat die Fähigkeit, Verträge Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Peden Celebrate "Menschen über 18, Kinder unter 18 Jahren emanzipierten Menschen über 16 und unter 18 Jahren leben, wenn sie selbstständig oder haben die elterliche Erlaubnis, Ausländer mit den Bestimmungen der einschlägigen Rechtsvorschriften über das Thema. Arbeits-und Aufenthaltsbewilligung Arbeitnehmer Erlaubnis für Nicht-EU-Unternehmer können natürliche oder juristische Person ist Register erworben durch Eintragung in das Handelsregister. Die Fähigkeit zur Emanzipation ein Unternehmer als Individuum ist von Geburt erworben und die Fähigkeit, zu handeln oder mit Mehrheit. Inhalt des Arbeitsvertrags, sollte in sein Schreiben, Hausaufgaben Verträge, die durchgeführten oder durch eine Arbeit Insbesondere Service-Integration, Verträge für die Art, Sie üben, Vertrags-, Teilzeit-Verträge für einen festen Zeitraum von mehr als 4 Monate. "Probezeit Die Probezeit ist eine festgelegte Dauer k Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, um sowohl den Komfort der Einstellungstest. Wenn nach der Probezeit schriftlich vereinbart ah i k Dauer der im Einklang mit den Grenzen in der kollektiven Nachbarn gesetzt

Wesentliche Elemente in den Vertrag - Consent-Vertrag muss der Arbeitgeber werden im gegenseitigen Einvernehmen zwischen den Parteien frei angesichts der beteiligten k im Vertrag Arbeitnehmer und Objekt - ist eine Tätigkeit der Arbeitnehmer das Gefühl, dass die K auf Gehalt gezahlt werden, Case, ist die gezahlt Zuordnung im Baum k sind bei der Arbeit auf Honorarbasis
Aktivitäten Gesetz vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind, die Arbeit der Beamten durchgeführt von öffentlichen, Gemeinden verbindlichen persönlichen Nutzen kann Notfall gibt es in Fällen, mithelfende Familienangehörige, es sei denn, es ist der Zustand gezeigt, Mitarbeiter k k werden als Familie leben und immer mit dem Arbeitgeber des Ehegatten oder Nachkommen anderen Verwandten, des Rates Aktivität oder ein Mitglied der Verwaltungsorgane der Gesellschaft k, sofern keine anderen Rollen. Arbeitsverhältnisse vor allem Künstler im öffentlichen Aufführungen, Mitarbeiter von Hausangestellten, leitende Führungskräfte, professionelle Sportler, Vertreter der Handel in Sonderschulen für Behinderte Beschäftigung, Häftlinge in Gefängnissen.

Devere Rechte und Mitwirkungsmöglichkeiten lavorales-Basics in der Gesellschaft, Tarifverhandlungen, sich frei zu organisieren.Rechte in Bezug auf die Work-cn Effektive Besetzung der Planstelle, schließlich gesammelt Gehalt, Förderung und Ausbildung am Arbeitsplatz. Pflichten im Arbeitsverhältnis - keine Unternehmen im Wettbewerb mit der Aktivität der gegenüber dem Arbeitgeber erfüllen die Anordnungen und Anweisungen des, achten Sie auf die Maßnahmen Sicherheit und Gesundheit, einen Beitrag zur Verbesserung der wirtschaftlichen Produktivität, entsprechen den Anforderungen der Arbeit in gutem Glauben und Fleiß. Pflicht des Arbeitgebers bei der Einstellung, der Einstellung des Arbeitnehmers im Falle von k und diese nicht geben hoch in der sozialen Sicherheit, so muss der Arbeitgeber melden der k INEM innerhalb von 10 Tagen die Einstellung aller schriftlichen Verträge in die Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitnehmer einen Beitrag zur sozialen Sicherheit für die engagierte. "Zeitarbeit einer Agentur für Arbeit ist einer, dessen Geschäft zu stellen oder zur Verfügung stellen, ein anderes Unternehmen als Business-Kunde oder Nutzer und Zeitarbeiter für ihre Einstellung. Diese Timpo Unternehmen werden von den meisten Ländern der Europäischen Union geregelt