Verwaltungsrat

Die Formulare kann die Tafel:

• Einziger Administrator
• Mehrere Administratoren gesamtschuldnerisch: Jeder Administrator, der alles kann. Jeder entwickeln kann / execute jede Macht des Board of Directors.
• Mehreren Personen gemeinschaftlich, so wird für mindestens zwei handeln.
• Verpflegung: Kollegialorgan tätig für das Treffen aller Mitglieder. Änderungen im Vorstand sollte in das Handelsregister fit

VERWALTER

In Bezug auf die Fähigkeit, einen Administrator, sofern die Statuten nichts anderes sagen, braucht nicht Aktionär zu sein, kann entweder natürliche oder juristische Personen verabreicht werden.

Verbote:

Die unmündigen Minderjährigen, die nicht voll geschäftsfähig, Behinderte unter Konkursrecht, die auf Freiheit, kollektive Sicherheit, Gleichheit, Gerechtigkeit oder Täuschung schuldig gemacht haben, die Themen, die die Ausübung des Handels verboten haben 13 und 14.

Der Administrator, während in einem der Verbote, die wir angedeutet sollte aus dem Amt auf Antrag eines Aktionärs 34 entfernt werden müssen.

Die Entlassung von Führungskräften ist ein Wettbewerb des Vorstandes kann jederzeit ohne Angabe von Gründen auszuüben. Ohne auf gerechte Sache verlassen. Administratoren wird auf Antrag eines Aktionärs, wenn sie Interessen gegenüber denen der Gesellschaft haben 234 entlassen werden. Sie können entlassen wer in unselbstständige oder selbstständige Erwerbstätigkeit ausüben, zum anderen ist. Tod des Administrators. Eröffnung der Siedlung, weil die Kammer verschwindet und wird durch die Liquidatoren ersetzt. Für über die Zeit.

MANAGEMENT UND VERTRETUNG DER GESELLSCHAFT

209. Die Befugnisse des Vorstandes sind die Geschäftsführung und Vertretung der Gesellschaft, innerhalb dieser beiden Wettbewerbe der Veranstaltung wird eine komplexe Reihe von Funktionen, diese Funktionen wirklich zu verstehen, alle notwendigen Aufgaben für die Entwicklung der sozialen Ordnung, dh täglichen Betrieb der Entwicklung der Unternehmen. Innerhalb dieses Bereiches der Management-Funktionen können je nach dem Gebiet, in das Projekt:

- Erstens aus der Sicht der externen Beziehungen des Unternehmens, halten Manager die ausschließliche Darstellung dieser, so dass die Gesellschaft betrifft andere nur durch ihre Führungskräfte (nicht in allen Bereichen) sind diejenigen, die Verträge im Namen der Gesellschaft unterzeichnen wird und sie in gerichtlichen und außergerichtlichen sie zu vertreten.

- Von einer inländischen Sicht und in Bezug auf das Unternehmen selbst, die Leistung von Managern ebenso wichtig ist, sind zuständig für die Vorbereitung des Jahresabschlusses muss die ordnungsgemäße Durchführung der Buchhaltung, steuerlichen Pflichten zu gewährleisten, sollten einberufen Hauptversammlungen gegebenenfalls usw.

- Aus der Sicht des Gesellschaftszwecks und mit seinen eigenen Geschäftsstrategie ist die Irrelevanz unbestreitbar, ebenso wie diejenigen, die in der Regel erheben die Geschäftsstrategie des Unternehmens (Umsatz Politik, Marketing-Strategie ...)

- Aus der Sicht der Vergütung von Direktoren 217, ist die Position des Direktors der Gesellschaft ein freies Büro sei denn, die Statuten nichts anderes vorsehen.

In den meisten Unternehmen, vor allem große, Manager bezahlt werden, aber es ist nicht ungewöhnlich in der Familie Gericht SL oder klein ist keine Vergütung für Administratoren festgelegt.

Die Vergütung kann von einer Gewinnbeteiligung bestehen. Wenn Ihr nicht zahlen Gewinnbeteiligung, so Hauptversammlung die Höhe der Zahlung.

AUFGABEN UND Verantwortlichkeiten der

225 und 226. Sie stellt eine Gebühr für spezialisierte Verhalten, dh unterliegen einer professionellen Betreuung, die ihnen erfordert Kenntnisse über die geleistete Arbeit das ist, was die 225 Anrufe Sorgfalt eines Kaufmanns. Innerhalb der Sorgfaltspflicht nimmt eine ganz besondere Bedeutung erforderlich, um fleißig erkundigen über den Fortschritt der Gesellschaft.

Mit der neuesten legislativen Reformen hat die Pflicht, auf dem Laufenden über die Fortschritte der Gesellschaft, so dass es scheint, halten das Gesetz erlaubt nicht die Zahl der sogenannten erhöht "schlafenden Regisseur." Seien Sie für den Manager auf, ihrer Verantwortung, indem sie behaupten, er sei nicht bewusst oder unbewusst das Problem bei der Hand zu vermeiden schwierig. Zusammen mit dieser Pflicht ist Pflicht der Loyalität und Treue, bedeutet dies, dass der Administrator vorbehaltlich der Verteidigung der Interessen der Gesellschaft sogar über Eigennutz ist.

Auf der Verantwortung des Verwalters 233 -241.

• Der Ursprung der Verantwortung: Administratoren sind verantwortlich für Handlungen oder Unterlassungen Widerspruch zum Gesetz, der Satzung oder ohne Due Diligence gemacht, um sie und vorausgesetzt, dass solche Handlungen oder Unterlassungen Schaden für das Unternehmen oder Gläubigern verursacht.
• Es ist eine gemeinsame Verantwortung aller Mitglieder des Verwaltungsrats, nicht aber in der säumige Handlung beteiligt. Trotz der Solidarität der Administrator kann die Haftung, wenn er nachweist, dass er nicht bewusst war und nicht involviert in den Fehler und auch demonstriert, dass sie wusste aber, tat alles, um den Schaden zu entfernen oder zumindest gegen die unerlaubte Handlung
• Nicht auszuschließen, dass die Haftung beeinträchtigen Handlung oder Beschlussfassung oder von der Hauptversammlung ratifiziert.
• Wege der Besitz dieser Verantwortung (Legitimität Rechenschaft zu fordern.) Action Haftungshinweis: wirft den Unternehmen und die Beklagten sind die Geschäftsführer, wenn der Vorstand genehmigt die Ausübung des sozialen Handelns sind entlassen Manager. Es ist ein ständiges Tochterunternehmen zugunsten der Mitglieder, die mindestens 5% des Kapitals auf die Klage zu erheben, wenn das Unternehmen bereit erklärt haben nicht interpose ihre Anmeldung oder das Board verweigert der Ausübung von Aktienoptionen.

Soziale Aktion: Entschädigung für Schäden, die Gesellschaft durch die Gesellschaft.

Eigenverantwortliches Handeln: Mit den Fällen, in denen die Wirkung der Beschädigung der Hausverwalter der Partner oder Dritter. Diese Aktion brachte den Partner oder Dritte und Entschädigung für sie nicht zur Gesellschaft.

4-KLAGE DER ENTSCHEIDUNGEN

Alle Mitglieder sind vorbehaltlich der Beschlüsse des Vorstandes sind diese Vereinbarungen konsequent zu sein sonst könnte das Gesetz 159,2 angefochten werden.

Das Abkommen kann angefochten werden:

Die Beschlüsse des Verwaltungsrates, die gegen das Gesetz, der Satzung oder beeinträchtigt die Interessen der Gesellschaft

Vereinbarungen sind nichtig gegen das Gesetz

Abkommen anfechtbar: alle anderen, also im Widerspruch zu den Statuten oder schädlich für die Gesellschaft.

Um die Herausforderung Vereinbarungen sind nichtig einem Jahr. Die anfechtbar 40 Tage.

Die Leere kann Herausforderung alle Mitglieder, Administratoren und jeder Dritte, der ein berechtigtes Interesse nachweist.

Die anfechtbar kann der Partner, die an dem Treffen teilgenommen und registriert ihre Opposition gegen das Abkommen Herausforderung, Nicht-Teilnehmer und Partner, die das Recht beraubt wurden Abstimmung und letztlich Administratoren.

• Kann nicht soziale Vereinbarung rechtsgültig aufgehoben oder ersetzt worden durch eine andere soziale Einrichtung in Frage gestellt werden.
• In gerichtlichen Verfahren, wenn möglich und auf Wunsch des Unternehmens, wird der Richter berechtigt, eine angemessene Zeit, um die Ursache, die zu der Herausforderung, die Vereinbarung zu entfernen.