La disoccupazione a lungo termine si riferisce all'assenza di lavoro. Un disoccupato è un argomento che fa parte della forza lavoro in cerca di lavoro ma senza successo. Il movimento costante della popolazione attiva come una caratteristica dell'economia moderna, è uno dei motivi principali per la disoccupazione, anche quando siamo a piena occupazione. Ci sono diversi tipi di disoccupazione, i più significativi sono la disoccupazione frizionale e strutturale, sviluppiamo continuación.El che la disoccupazione frizionale è la disoccupazione causata da lavoratori che investire tempo nella ricerca di occupazione. Questo tasso di disoccupazione è inevitabile, poiché non vi è un costante processo di creazione e distruzione di posti di lavoro e non vi è un afflusso costante di nuovi lavoratori nel mercato del lavoro. Quando vi è una bassa disoccupazione, periodi di disoccupazione tendono ad essere brevi, tanto della disoccupazione frizionale generale è in quella situazione (una piccola quantità di questo tipo di disoccupazione è naturale e innocuo.) La disoccupazione strutturale è quella che viene registrato in un mercato del lavoro dove ci sono i cercatori di lavoro più di posti di lavoro disponibili a stipendio pieno. Il punto in cui domanda e offerta di lavoro e di salario di equilibrio è costante per qualsiasi lavoro in una disoccupazione concreto.El è la situazione in cui il salario è cronicamente al di sopra del salario minimo ( linea nera). Ciò è dovuto a diversi fattori, tra cui il salario minimo, che è il più basso si può pagare con la legge. Per molti tipi di occupazione, il salario minimo non influisce perché è sopra di essa, ma per altri è qualcosa di vincolante. C'è un maggior numero di persone che vogliono lavorare per le persone che trovano occupazione al salario minimo, questo porta a estructural.Otro fattore disoccupazione a prendere in considerazione è la disoccupazione strutturale i sindacati che le loro azioni possono avere effetti simili a il salario minimo. Il salario percepito dai sindacati dei lavoratori sono elevati al di sopra del salario di equilibrio. In questo modo, più persone disposte a lavorare per salari di questi posti di lavoro disponibili. I sindacati anche causare la disoccupazione attraverso la strutturazione dei contratti di lavoro risultante dalla contrattazione collettiva. Possono anche contribuire ad imprese disoccupazione strutturale stessi con salari di efficienza (i salari al di sopra del livello di equilibrio pagate dalle imprese come incentivo alla produttività). Infine, la disoccupazione strutturale in grado di creare politiche pubbliche e dei loro effetti. Il tasso naturale di disoccupazione è il tasso di disoccupazione verso il quale l'economia è il tasso che è la somma di disoccupazione strutturale e disoccupazione frizionale. La disoccupazione è chiamato deviazioni cicliche.