Arbeiterbewegung. Bis 1868. Herkunft und Eigenschaften. Von der Dekade der 40's, wenn sie beginnen, Städte strömen in die die Arbeiter, die mit der Entwicklung der Textil-und Stahl. Erwerbsstatus Konferenz umfasst 12 bis 14 Stunden, mit einem monotonen und ungesund, ohne Sicherheit, niedrige Löhne, unzureichende Ernährung und wenig Abwechslung, fast universelle Analphabetismus. Sie leben in Slums, ohne sanitäre Einrichtungen, ohne jede Art von Hilfe und wo Kinder von 6-7 Jahren und gelten als Arbeitnehmer. Die Unsicherheit in der sie leben, abgeschlossen ist, die Krise verursacht der Rückgang der Verkäufe, brachte es mit Entlassungen, Arbeitslosigkeit, Hunger, Kriminalität. Die neue Industriearbeiter kamen aus der ländlichen Welt, verlieren den Schutz mit dem Verschwinden der Zünfte, keine Kontrolle über den Produktionsprozess, einfach verkaufen ihre Arbeitskraft. Mov Evolution. Arbeitnehmer. - Die 30 und 40 Jahren. In den 30 enthalten eine Reihe von Bewegungen Luddismus (mov. gegen die Maschinen), das den Brand Fabrik Bonaplata von Barcelona. Von den 40 angezeigten die ersten Versuche zu organisieren. Form der gegenseitigen Hilfeleistung Gesellschaften und den gegenseitigen Schutz Society of Cotton Weavers. Auf der anderen Seite beginnen, den Sozialismus verbreiten die Ideen des utopischen, mit der Schaffung eines Phalanstere in Jerez war q ein Fehlschlag. Aber auch die fortschreitende Rechnungsperiode Arbeitnehmer Arbeit waren unklar gegen wen sie kämpften, um sie Anspruch auf Lohn, Arbeitszeit und Sicherheit, die eigentliche Wurzel des Problems sehen sie nur ein paar Aufarbeitung eines Unternehmens (Pi i Maragall.). - Zwei Progressive .- Die Arbeiter beteiligt Gemäßigten in der Revolution die das endete mit. Es gibt einen Generalstreik von 10 Tagen kämpfen Vereinbarung ist ein Gesandter erreichte mit Espartero. Die Arbeiter fragte, durch zwei Vertreter, die Madrid zu gehen: das Recht auf Vereinigungsfreiheit, die Verringerung der Arbeitstag bis 10 Stunden, die Aufrechterhaltung der Löhne und das Recht auf Tarifverhandlungen. Aber der Gesetzentwurf im Parlament verabschiedet wurde nicht den "Employment Act" reduziert die durchschnittliche Zeit von Kindern, die Begrenzung der lokale Vereinigung, Lohnverhandlungen auf kollektive Ort in Unternehmen mit über 20 Beschäftigten bilden Jurys. Der Konflikt dauerte während 1856 und mit der Rückkehr von Narvaez verbieten Arbeitnehmerverbände. - Final Phase der Herrschaft .- Die mov. Arbeiter gingen an Republikaner beweisen die Demokratische und, q zu übernehmen einige Forderungen der Arbeiter. Bis 1863 wird der Arbeitsmarkt Maßnahme ist O'Donnell vermindert durch die Unterdrückung und Narvaez. Die Schulen in denen die Arbeitnehmer während dieser Zeit unwichtig. Seit 1863, porträtiert einen der Arbeiter Mobilisierungen, gibt es den Bauernaufstand von Loja und einigen Führern in Kontakt mit dem 1. internacional Arbeitnehmer 1868 Teilnahme an der Revolution von.