1. Die Konkurs-, Insolvenz-und Konkursrecht.

1. Konkurs.

It's called Konkurs der rechtlichen Verfahren, die aufgrund tritt auf, wenn eine Person oder Einrichtung Zahlungen wird eine Situation der Zahlungsunfähigkeit mit allen, die sich nicht zu bewältigen. Der Konkurs betrifft Situationen, von Konkurs und Insolvenz .

Es ist ein einziges Verwaltungsverfahren.

1. Default.

1. Def:

Tritt ein, wenn das Unternehmen, obwohl er über ausreichende Vermögenswerte, um alle Ihre Schulden, erwartete sie in ihrer Reife bezahlen vorübergehendes Fehlen von Liquidität abdecken.

Kurzfristige Verbindlichkeiten> Real Aktiva Umlaufvermögen> Verbindlichkeiten gesamt

1. Prozess:

   1. Antrag auf Aussetzung der Zahlungen. Durch die Schauspielgruppe des Arbeitgebers vor Gericht, die Bereitstellung Buchführung, Gläubiger Speicher, Ursachen, ... und einen Vorschlag für die Zahlung der Schulden.

   2. Entfernen Sie und halten. Vorstandssitzung der Gläubiger, durch den Richter geführt, um eine Einigung mit dem Arbeitgeber. Diese Vereinbarung wird als "Bund" und kann sein:

      • Abnehmbare: Schuldenabbau (dh Versöhnungstag)

      • Delay: Erhöhung der Zahlungsfrist

2. Effekte:

Der Arbeitgeber verliert nicht seinen Status setzt seine Tätigkeit von einem Insolvenzgericht beaufsichtigt müssen Zahlungen und Sammlungen zu genehmigen.

1. Konkurs.

1. 1. Def:

Der Konkurs bedeutet den endgültigen Bankrott wegen Schulden (Passiva = erforderlich)> real (aktiv) und beinhaltet die Liquidation des Unternehmens und die Verteilung des Vermögens unter den Gläubigern nach einer vorgegebenen Reihenfolge.

1. 1. Prozess:

• Antrag des Unternehmens oder eines Gläubigers vor Gericht.

• Disqualifikation des Arbeitgebers durch den Richter.

• Verfassung der Kollektivität der Gläubiger und Vermögenswerte an Masse verteilt werden (Masse des Konkurses).

• Siedlung auf einer bestimmten Rangfolge basiert: öffentliche Finanzen, soziale Sicherheit, Gemeinden, Hypotheken, ... Die ersten Arbeiter sind das Gehalt des letzten Monats.

• Typen:

  1. 1. Zufällig durch Umstände, die außerhalb des Arbeitgebers, dh verursacht, ohne deren Verschulden.

     2. Schuldig: Der Arbeitgeber ist schuldig der Situation als Folge ihres Verhaltens (ungerechtfertigte Kosten wissentlich falsche wirtschaftliche Entscheidungen, ...)

     3. Betrügerische: Ergebnisse aus dem Rechnungswesen zu verzerren, zu verbergen Information ... kann verboten ewigen Unternehmer sein