L A INTERVISTA
L di intervistare, insieme al questionario di indagine sono di natura tecnica. Questo è un metodo di ricerca sociale che segue la stessa procedura della ricerca scientifica, solo nella fase di raccolta dei dati, sono ottenuti attraverso una serie di domande, orale o scritta, che li rende le persone coinvolte nel problema oggetto di studio.
S differenza tra l'intervista e il questionario
L 'intervista è in genere un carattere orale, il personaggio ha un questionario scritto.
I n l'intervista è essenziale la presenza di una persona che le domande
informatore. Il questionario, in quanto si tratta di una serie di domande scritte può essere applicato da un ricercatore
I n l'intervista domande può andare avanti come sono sempre le risposte di ogni intervistato. T ha questionario è composto da una serie di domande è generale per tutti gli informatori.
S tipo di interviste e questionari
I n ricerca sociale generalmente usato due tipi di interviste:
L intervistare portato o strutturati, che segue uno schema di domande al fine di ottenere determinate informazioni.
L 'intervista non era diretto o non strutturati, in cui l'informatore ha piena libertà di raccontare le loro esperienze, esprimere pareri, ecc. In queste interviste il ricercatore, con domande molto pochi a causa del caso, continua l'intervistato sui temi correlati al problema oggetto di studio.
Non ci sono altre interviste che sono derivati da questi, come ad esempio:
a) pannello (ripetere le stesse persone le stesse domande in tempi diversi e di interrogatorio come in base alle loro risposte).
b) Focused (si riferisce solo ad un aspetto particolare).
c) Ripetere (come il pannello, solo con diversi campioni di individui).
I n relazione al questionario, ci sono tre tipi principali:
a) Il questionario strutturato o domande chiuse in cui il convenuto per ogni domanda, è l'unica risposta possibile elencato nel questionario.
b) Le domande questionario strutturato o aperto in cui il convenuto per ogni domanda si è liberi di esprimere la loro ri propria risposta.
c) Il questionario o misto, tra cui entrambe le domande aperte e domande chiuse.
Vantaggio s intervista
1 .- E s più flessibile del questionario per ottenere informazioni, sia nella ricerca di dati dettagliati e l'adattamento delle domande in base alle caratteristiche dell'intervistato.
3 .- permesso e ottenere molte più informazioni rispetto al questionario.
4 .- S e si adatta molto più facilmente rispetto a qualsiasi questionario livello culturale al convenuto.
Svantaggio s intervista
1 .- E s più costoso del questionario, soprattutto per i grandi campioni, e tanto più se gli individui sono distribuiti geograficamente, in quanto richiede la presenza di intervistatori.
2 .- In caso di t ha auto-somministrato, può essere spedita.
3 .- S e richiede intervistatori altamente qualificati in tema di ricerca, cioè, a persone altamente qualificate sul tema dell'intervista che a sostegno della ricerca di dati dal risposte date dal informatore.
4 .- L di intervistare di solito richiede più tempo rispetto al questionario.
S vantaggio del questionario
1 .- E s meno costoso che l'intervista, perché in molti casi è indispensabile la presenza di persone nella somministrazione del questionario (questionario autosomministrato)
2 .- L 'applicazione del questionario non richiede personale specializzato nel campo della ricerca, come se è fondamentale nel caso del colloquio.
3 .- Es dati più uniforme viene raccolto, dove le domande sono le stesse per tutti gli informatori.
5 .- S i è inviato il questionario, l'informatore può sentirsi più sicuro l'anonimato dei loro risposte e fornire informazioni più affidabili.
Svantaggio s questionario
1 .- E s troppo rigido e quindi permette solo la raccolta dati di cui alla domanda.
2 .- Est o può portare ad una perdita di informazioni importanti per l'analisi del perché problema di ricerca.
3 .- E s troppo formale e può causare resistenza nel informatore di rispondere a certe domande.
E R QUESTIONARIO
L 'questionario è una tecnica di raccolta dati e consiste in una serie di domande scritte che il ricercatore amministra o si applica agli individui o unità di analisi al fine di ottenere le informazioni necessarie per determinare i valori empirici delle variabili o risposte è allo studio.
L a questionario, per la preparazione e attuazione dovrebbero prendere in considerazione i seguenti passaggi:
1 .- La determinazione degli obiettivi del questionario, che si riferiscono alle informazioni per analizzare il problema a causa delle indagini.
2 .- Non delimitazione dell'universo o popolazione in studio, che sarà applicato al questionario, le unità di analisi o di persone a rispondere al questionario e le dimensioni e il tipo di unità di campione di analisi per identificare l'informatore e il numero loro.
3 .- Selecció di tipo n questionario e modalità di somministrazione.
3 .- TRATTAMENTO questionario come strumento di raccolta dei dati.
5 .- p licazio n questionario o di lavoro sul campo per raccogliere i dati.
6 .- critici da e per la codifica delle informazioni raccolte.
Ao Struttura parti
1 .- Titolo cui è diretta specificamente al questionario.
2 .- Introducció mancata presentazione, riassume gli obiettivi del questionario.
3 .- IDENTIFICAZIONE del questionario;
4 .- A con l'ultima parte dove si specifica il nome, l'indirizzo e il telefono che ha applicato il questionario (se non auto-somministrato) e le osservazioni che questo può avere.