Selbst

• Persönliche Entwicklung. Kreativität
• Nie zufrieden. Unbegrenzte Möglichkeiten.
• Die persönliche Zufriedenheit in der Arbeit
• Spirituellen Bedürfnisse

Motivierende Faktoren

• Herzberg 1960
• Es gibt zwei Arten von Faktoren ... ....
• Motivatoren. Produzieren auf eigene Zufriedenheit.
• Hygiene. Versuchen Sie, Unzufriedenheit zu vermeiden. Nicht gut auf die Aufrechterhaltung der Arbeitsmotivation.

Motivierende Faktoren

• In Bezug auf Arbeit und seinen Inhalt.
• Zufriedenheit für sich.
• Motivationsfaktoren ... ... ... ...
  • Anerkennung
  • Status
  • Disclaimer
  • Mögliche Fortschritte
  • Förderung der Arbeiten

Hygiene Faktoren

• Auf dem Kontext, in dem die Arbeit entwickelt.
• Sind die wichtigsten Faktoren für die Unzufriedenheit.
• Von sich selbst nicht behaupten wollen, die Motivation zur Arbeit.
• Hygiene Faktoren ... ... ....
  • Beziehungen zu Gleichaltrigen, Vorgesetzten und Untergebenen.
  • Die Arbeitsbedingungen
  • Lohn
  • Private Life

Theorien y

• 1957 Mcgregor
• Zur Motivation der Arbeitnehmer mussten angemessenes Verhalten zu verstärken.
• Dieses Verhalten muss mit den Zielen des Unternehmens.
• Wir arbeiten mit Menschen wie wir sie wahrnehmen.
• Perception + besser funktionieren.
• Perception (-) Stämme
• Es gibt zwei Arten von Menschen X und Y.

Theorie X

• Der Mann hasst den Job. Strafen und Kontrollen zu binden.
• Die Menschen arbeiten für die finanzielle Belohnungen. Entsprechende Lohnpolitik.
• Erhöhte Produktivität durch Sanktionen und Entlassungen befürchten.
• Einzelne lieber angesprochen werden und andere für sie denken.
• Brauchen Sie jemanden, der Überwachung und Kontrolle
• Sie wissen nicht zu schätzen, um mit Höflichkeit behandelt werden
• Widerstehen Sie ändern
• Die Persönlichkeit ist durch Vererbung und Kindheit geprägt. Erwachsene können sich nicht ändern.
• Vermeiden Sie Verantwortlichkeiten.

Theorie und

• Der Mann hat keine natürliche Abneigung gegen Arbeit.
• Auf der Suche nach Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Fühlen Sie sich nützlich, vor neue Herausforderungen.
• Die Steigerung der Produktivität ist der Wunsch, persönliche und soziale Ziele zu erreichen.
• Der Lage sind, sich selbst gerichtet. Independence.
• Kreativität. Sie müde Routine.
• Freude am Lernen.
• Brauchen Freiheit und Ermutigung.
• Suchen Sie Verantwortung
• Lebenslanges Lernen.

McClelland Achievement Motivation

• Studieren Sie die Motive von Individuen und Gruppen zu erreichen, herausfordernde Ziele.