tema 2

la relacion laboral del trabajo

contrato d trabajo  acuerdo entre trabajador y empresario,no siempre x escrito.

• sujetos

• trabajador,s 1a persona fisica.
• edad
• incapacita2.ls personas menores d 16 años (excepto ls artistas en espectaculos publicos).ls mayores d 18 años declara2 incapaces x via judicial.
• capacidad limitada.ls personas mayores d 16 y menores d 18 años (requieren la autorizacion d padres /madres o tutores legales)
• capacidad plena.ls personas mayores d 16 años emancipa2 (casa2 o independientes d sus padres ) y ls mayores d 18 años.

• titulacion.si no ay titulacion l contrato puede darse x no valido.
• permiso d trabajo y residencia xa extranjeros no comunitarios.

• empresario,puede ser 1a persona fisica,juridica (sl,sa,cooperativa ) o comunidad d bienes ( ej comunidad d propietarios).

• elementos

-objeto s la actividad q pactamos acer.

-consentimiento s l acuerdo d voluntades.

-causa.cesion d frutos.    salario ç=è  trabajo

• forma y duracion  libertad d forma

-oral     

• contrato indefinido ordinario
  • • contratos eventuales menores o iguales a 4 semanas.

si cualquiera d ls 2 partes insta a acerlo x escrito debe acerse.

-escrito 

• contrato d obra y servicio.
  • • contrato d interinidad
    • contrato eventual

-escrito y en modelo oficial

• contrato d fomento d la contratacion indefinida.
  • • contrato d fomento del empleo
    • contrato  en  empresa d insercion.
    • contrato en practicas
    • contrato d formacion
    • contrato a tiempo parcial.

• periodo d prueba   s 1a clausula d ls contratos

caracteristicas 

-voluntario salvo q s diga q no existe.

-x escrito en l contrato.

                duracion

                               general

                                               -regulado x convenio colectivo

- tecnicos titula2                       -max d 6 meses.

-resto d trabajadores                                - max d 2 meses.

-empresa d <25 trabajadores="" -="" max="" de="" 3="">25>

                               contrato en practicas

                                               -titula2 grado medio               -max d 1 mes.

                                               -titula2 d grado superior    -max d 2 meses.

                derexos del periodo d prueba.

son ls mismos q cualquier trabajador.solo ay 1a excepcion.cuando s extingue la relacion d trabajo no ay q acer preaviso ni notificar ls causas d la extincion,no ay indemnizacion,ni obligacion d expresarlo en 1 escrito.

tipos d contrato

indefini2

        contrato d fomento d la contratacion indefinida.

obj.

• posibilitar la incorporacion al mercado d trabajo d desemplea2 q pertenecen a colectivos especialmente afecta2 x l paro.
• posibilitar la estabilidad en l empleo mediante la transformacion d contratos temporales en indefini2

                colectivos.

• personas   >16 y < 30="" años="">
  • • personas  > 45 años
    • discapacita2 con 1 grado mayor o = al 33%
    • mujeres  contratadas en sectores subrepresentadas
    • mujeres q s incorporan al mercado laboral tras 5 años d inactividad.
    • mujeres en ls 2 años siguientes al parto,adopcion o acogida familiar
    • desemplea2 demandantes d empleo d manera ininterrumpida durante (min d 1 mes)
    • personas q finalizan 1 contrato temporal o d duracion determinada y q pasan a contratacion indefinida.

• personas en situacion d exclusion social.(inmigrantes,pena2 libres,mujeres en situacion d violencia d genero)

caracteristicas

en caso d extincion d contrato x causas objetivas y s declara esta improcedente la indemnizacion s d 33 dias sal/año servicio,con 1 maximo d 24 mensualidades

duracion determinada

        obra o servicio.

                       obj.

la realizacion d 1a tarea ,obra o servicio con duracion limitada en l tiempo y con sustantividad (actividad distinta a la normal) en la empresa.

duracion.

                       maximo d 2 años prorrogable 1 año + x convenio colectivo.

indemnizacion

                       8 dias d salario/año trabajado progresivamente aumentando asta 12 dias.

        eventual

obj.

x acumulacion d tareas,exceso d pedi2 o necesidades productivas.

duracion.

                       maximo d 6 meses en 1 periodo d 12 meses

indemnizacion

                       = al contrato d obra y servicio.

        interinidad

obj.

• s puede utilizar xa la sustitucion d 1 trabajador d baja con derexo o  reserva del puesto d trabajo( bajas maternales,excedencia forzosa,incapacidad temporal)

• tb s utiliza xa desempeñar 1 puesto d trabajo mientras s cubre 1 puesto d trabajo definitivo.

duracion.

                       en l primer supuesto mientras dure l derexo a reserva d puesto d trabajo

                       en l 2º supuesto max d 3 meses

                       indemnizacion

                       este contrato no tiene derexo d indemnizacion

                       forma

                       x escrito xo no obligatorio en modelo oficial

formativos

        contrato en practicas

                       obj

                       poner en marxa ls conocimientos adquiri2 mediante 1a titulacion.

                       s requiere

• titulo obtenido en ls 5 años anteriores a la celebracion del contrato.
• realizacion  d funciones asociadas a la titulacion.

                       duracion

                       min d 6 meses y max d 2 años.pueden ser acumulativos en varias empresas                                             asta 1 maximo d 2 años.

                       salario

                       1º año- 60% del salario d 1 trabajador d = categoria.

                       2º año- 75% del salario d 1 trabajador d = categoria.

                       nunca - del salario minimo interprofesional (smi)                          633,30 €

                       forma

                       este tipo d contrato va x escrito y en modelo oficial.

        contrato d formacion.

                       obj

                       posibilitar la combinacion d 1a profesion u oficio con l aprendizaje del                                         mismo

                       s requiere

• mayor d 16 años y menor d  21
• menor d 24 xa escuelas tayer/ casas d oficios.
• no ay limite xa discapacita2.
• sin titulacion xa esa profesion oficio.

                       duracion

                       min d 6 meses y max d 2 años,puede yegar a 3 x convenio colectivo.

                       maximo d 4 años xa discapacita2.