1) ¿Qué es la movilidad geográfica?

Cambio de centro de trabajo que implique también el de residencia.

¿En qué se diferencian el desplazamiento y el traslado?

El desplazamiento es de carácter temporal, mientras que el traslado tiene vocación de definitivo.

El desplazamiento serian menos de 12 meses en 3 años y el traslado serían más de 12 meses en 3 años. 4dias de permisos laborales.

5.Extinción del contrato por causas objetivas

• Ineptitud del trabajador, conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa
• Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo.
• Causas económicas, técnicas organizativas o de producción siempre que no sea obligatorio acudir al despido colectivo.

6- Asesora a las siguientes personas a encontrar el organismo del sistema de la Seguridad Social que le gestione sus respectivas situaciones:

a. Tesorería general de la Seguridad Social

b. Instituto nacional de la Seguridad Social

c. Instituto social de la Marina

d. Servicio público de empleo estatal

7) Explica el concepto de Seguridad Social y enumera sus principios

Los poderes públicos mantendrán un régimen público de seguridad social para todos los ciudadanos, que garanticen a las prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en el caso de desempleo. Por lo tanto que la finalidad del régimen de la seguridad social es garantizar a las personas comprendidas en su  campo de su aplicación, así como los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección frente a contingencias producidas por determinados estados de necesidad, para lo cual se ha establecido una serie de prestaciones.

Principios

• Universalidad
• Unidad
• Solidaridad
• Igualdad de trato 

8- Explica de forma breve al menos 3 prestaciones principales de la Seguridad Social.

• La asistencia sanitaria de la seguridad social: Proporciona ayudas convenientes para servicios médicos y farmacéuticos.
• Prestación económica por incapacidad temporal: Cubre falta de ingresos cuando el trabajador sufre enfermedad o accidente y está imposibilitado temporalmente para trabajar.

• Desempleo: Formado por la prestación de desempleo y subsidio por desempleo

10) ¿En qué consiste el sistema RED? Cuales son los principales servicios que pone a disposición de sus usuarios.

El sistema RED es un servicio proporcionado por la TGSS a empresas, agrupaciones de empresas y profesionales para determinar el intercambio de información a través de internet, utilizando los elementos de seguridad necesarios (certificado digital o DNI electrónico)

Servicios

• Presentación electrónica de documentos
• Posibilidad de remisión electrónica de documentos
• Conexión online

Cuál es su principal ventaja.

• Son que requiere unos recursos informáticos mínimos  y sobre todo su sencillez.

3-Explica la definición, duración y régimen jurídico de la excedencia voluntaria.

Pueden solicitarla los trabajadores con al menos 1 año de antigüedad en la empresa sin justificar el motivo. Su duración es de 4 meses a 5 años. No genera la reserva del puesto de trabajo, sino que tendrá un derecho preferente de reingreso cuando se produzcan vacantes de igual o similar categoria. Este periodo no computa a efectos de antigüedad. Este dereho solo podrá volver a ser ejercido por el trabajador cuando hubiese pasado 4 años desde el final de la última excendencia.

4- Señala el contenido del finiquito.

• Salario debido por los días trabajados en el mes.
• Parte proporcional de las pagas extraordinarias devengadas y no cobradas.
• Parte proporcional de las vacaciones no disfrtutadas.
• Indemnizaciones cuando procedan.
• Las cantidades que pudieran corresponder por incumplimiento del plazo de preaviso.

9- Diferencia entre afiliación y alta de los trabajadores en la Seguridad Social.

Que la afiliciación solo se realiza una vez en la vida ya que tiene carácter vitalicio mientras que el alta se realiza cada vez que el trabajador inicia o reanuda su actividad laboral